皆さんこんにちは。フルーツ王国岡山の最盛期。
甘く実った白桃やピオーネに舌鼓を打っている方も多いのではないでしょうか。

さて、創心會では夏のインターンシップを開催中です。今年も県内外の学生さんが参加してくださりました。
今回も創心會の特色を感じて頂くべく、会社概要の他にも障害者の身体機能の疑似体験や就職面接での印象をアップする接遇マナー教室、そしてメインは、リハビリ倶楽部でのリハビリ・介護業務の体験です。

就職活動でのお役立ち情報もお伝えします☆

就職活動でのお役立ち情報もお伝えします☆

利用者の方との触れ合いに感動☆

利用者の方との触れ合いに感動☆

足浴サービスを体験! とっても喜ばれました~☆

足浴サービスを体験!
とっても喜ばれました~☆

体験中は新卒社員が寄り添います。 年も近いので話しやすい☆

体験中は新卒社員が寄り添います。
年も近いので話しやすい☆


























参加された方のコメントからは、“実際に体験することで、介護のイメージが変わりました!!”
“今後の経済と介護の需要について介護従事者の必要性を実感できました!!”等というご感想を頂けました☆

まだまだ体験したかったという有り難いお言葉も頂けました。私たちも充実感でいっぱいです!!!
次回は8/28(木)10時~16時で開催します。マイナビ・リクナビからエントリーできます。
ぜひたくさんのご応募をお待ちしております☆
人事広報部 河﨑
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[訪問看護・リハビリ・介護の在宅リハビリケアサービス創心會] 
・求人に関するお問い合わせはこちらまで|tel.086-420-1520 
[対象エリア]
岡山市・倉敷市・瀬戸内市・総社市・笠岡市・高松市・福山市 


 

 皆さんこんにちわ。先週末は西日本を台風が直撃。皆様ご無事にお過ごしでしょうか?

さて、今月7日から、創心會恒例の「トップと語ろう会」が開催されました。
H26年度新入社員と二神社長とが、懇親を通じて、個人目標や課題を共有し前向きな気持ちを得る会です。
今回のトップと語ろう会は、同期会役員(上田紘、青野、橋本)+人事 河﨑で企画進行しております。
全新入社員を約10名程度にグループ分けされおり、そのグループごとに幹事(新入社員)が段取り・進行を行います。

第一回目は岡山ブロック配属の新入社員を中心とした会でした。
新入社員は組織に新風を吹かすまさに台風の目。その勢いを見せたれぇ~い!と、大胆な展開を予感しておりましたが、
そこは社会人であり新入社員、大変律儀に行儀よく歓談が始まりました。
二神社長にお酌をされ、緊張しながら初々しい会話が飛び交いました。
 
二神社長、恐縮です!!

二神社長、恐縮です!!

先輩お注ぎします!

先輩お注ぎします!















また新入社員の近況報告からは、先輩スタッフへの感謝やリスペクトも出てきます。
2年目、3年目となった元新入社員たち。そんな風に成長しているんだなぁ~っと二神社長も感心されるのでした。  
現在の私の目標をぜひ聞いてください☆

現在の私の目標をぜひ聞いてください☆

新人の想いに真剣に応える二神社長

新人の想いに真剣に応える二神社長















新入社員はそれぞれフェイスシートをつくり、二神社長に現在の目標や伺いたい質問を整理し、アドバイスにはメモをとる姿勢が見られました。最後は、二神社長からの熱いメッセージを頂いて闘志を注入~♪
先輩社員の皆さま、トップと語ろう会後の彼らの姿勢にご注目ください!



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皆様こんにちは。 お中元シーズン真っ盛りですね、いかがお過ごしでしょうか☆
個人的にはハーゲンダッツのお中元ギフトに魅かれる今日この頃です!!!

さて、創心會の夏の風物詩と言えば!<電話応対コンクール出場>です!
今年も人事広報部 松田さんより社内出場者の募集を行い、積極的なご応募を頂きました☆(感謝)

本日は、その出場者で集まり、今回のコンクールの要項やトレーニング方法を確認し合いました。
当コンクールは、正しく美しい日本語を守り伝えるとともに、CS(顧客満足)向上を目指した電話応対の技能を競い合うという大会で、
毎年、公益財団法人 日本電信電話協会ユーザ協会主催により全国大会が開催されています。

http://www.jtua.or.jp/education/concours/


弊社は過去県代表に選ばれた実績があり、毎年継続して出場し接客・接遇力のスキルアップに取組んでいます。

まずは地区予選突破ダァー!(メラメラッ!) ㈱ハートスイッチからも参戦します☆

まずは地区予選突破ダァー!(メラメラッ!)
㈱ハートスイッチからも参戦します☆

経験者からのアドバイスが得られるので 初出場でも安心☆

経験者からのアドバイスが得られるので
初出場でも安心☆
















出場メンバーには、新卒社員や介護サービス部門のスタッフも積極的に参加しています!
私たちの業界では、顧客との最初の接点の多くは電話です。高齢者、障がい者、ケアマネージャー等、
様々な方々が電話を通じて弊社を初めて尋ねて来られることを私は現場経験から熟知しました。
むしろ、積極的に電話応対のスキルアップに取り組むことは、顧客へのサービス提供の一つだと考えています。
以下、今年度出場者の想いを紹介させて頂きます。


<新人で総務部に入社しましたが、電話応対に苦手意識があり、自分の仕事の勇気づけになると思いました。
先輩(パートナー)の経験談を聴かせて頂いたことも出場を決める後押しになりました>

<昨年から2回目の出場です。この一年間、電話の相手のお問い合わせに予測して応対できるようになりました。今年も出場する理由は、電話応対は今後長く働く上で欠かせないスキルだと思うからです。電話応対はお客様への第一印象を決める=会社の印象を決める大切な任務だと思うのでやりがいがあります>

 
総務の大橋です。電話応対には苦手意識がありましたが、 必要性の高いなスキルと感じています! 先輩スタッフの手程きにやる気UP☆

総務の大橋です。始めは苦手意識がありましたが、
必要性の高いスキルと感じています!
先輩スタッフの手程きにやる気UP☆

デイサービス介護職員の服部です。 どんな方とも丁寧に電話応対したい! 声の表情にはいつも気をつけています☆

デイサービス介護職員の服部です。
どんな方とも丁寧に電話応対したい!
声の表情にはいつも気をつけています☆

 















創心會サービスの入り口を支える電話応対の向上に、今年度も高い意識を浸透していきます!!!
人事広報部 河﨑

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皆さんこんにちは☆ 創心會の新年度が始まりました!
つまり会社の御正月のような時期です☆改めまして明けましておめでとうございます。

さて、リハビリ倶楽部高松では、6/17、7/1と四国医療専門学校 作業療法学科の見学実習を受け入れました。
実習のテーマは<職業的アイデンティティを養う>とあり、弊社の様な民間事業所としての職業理念や在宅リハで活躍する作業療法士に必要な姿勢や感性についてお伝えさせて頂く実習を開催致しました。私も、微力ながら、専門職である前に養うべき職業人としての基本姿勢をお話しさせて頂きました。学生の皆さんは素直に聴いてくださりました☆(感謝)

香川県高松の生活機能向上型のデイサービスセンターです☆

香川県高松の生活機能向上型のデイサービスセンターです☆

実社会で求められる専門職とは!? 実例で説明致します!

実社会で求められる専門職とは!? 実例で説明致します!
















また、今回の見学実習の主導者は若林さんです。弊社の若手作業療法士であり優秀なリーダーでもあります!
今回の実習生に向けて、座学、そして実地説明と熱い指導を展開されました!!!
学生の皆さん、前のめりで見学していました☆

作業療法士を担う方々に絶対に伝えたい事がある!

作業療法士を担う方々に絶対に伝えたい事がある!

現場の作業療法士の専門性を間近に見学できました☆

現場の作業療法士の専門性を間近に見学できました☆















弊社のスタッフは養成校からの実習受け入れに大変協力的です。
彼らは母校への恩返し、自分たちも実習先の先輩方のおかげで現在の自分があるから…と、
未来の専門職養成に高い使命感を持っているからです。
今後も、世のため人のための精神で、地域に貢献していきます☆
人事広報 河﨑

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皆さんこんにちわ☆ 本日は肉(29ニク)の日!
ということで、お肉を食べてスタミナをつけようとしている方も多いのではないでしょうか?(モリ♪モリ♪)

さて、創心會の第19期研修が早くも開講。今年度も充実した研修カリキュラムが組めました!
リーダー育成やメンタルトレーニング、専門スキルアップ研修等、目白押しです!!!

本日は、リーダー養成研修の開講です! ~<ほめ育の㈱スパイラルアップさん>ってご存知ですか?~
創心會の中でも選りすぐりのリーダー達がこれから半年間かけて、現場の士気を高める“ほめるマネジメント術”を学びます。
初回という事もあり、二神社長自ら参加者への熱い期待を込めたメッセージを贈られていました!!!


選ばれしリーダーたちへ 入魂!!!

選ばれしリーダーたちへ 入魂!!!

㈱ハートスイッチさんにご支援頂いております!

㈱ハートスイッチさんにご支援頂いております!















私もオブザーバーで参加させて頂きました。
「ほめて伸ばす」とはよく聞かれる言葉ですが、それは科学的根拠に基づいた育成法だったのです。
論理的なマネジメント手法は弊社の長所進展の社風にもマッチしており、研修は演習やグループワークも豊富で、まったく飽きさせません。

皆さんの真の価値を利用者さんは知っています! それをつくっている現場の行動をほめましょう! 原 邦雄 先生

皆さんの真の価値を利用者さんは知っています!
それをつくっている現場の行動をほめましょう!
原 邦雄 先生

リーダーに求められる姿勢とは!? 演習で皆さんに叩き込みます! 前川 由希子 先生

リーダーに求められる姿勢とは!?
演習で皆さんに叩き込みます!
前川 由希子 先生



   
 

 

 

 






参加者はどんどん元気・やる気を倍増させていました!!!

真剣な眼差し!成功するぞ!!!

真剣な眼差し!成功するぞ!!!

女性リーダーも多数参加しています!

女性リーダーも多数参加しています!

 












 

私の稚拙な文章能力ではこれ以上伝えきれません!
とにかく今年もしっかり勉強・成長するぞ☆ やったるでいっ!!!
人事広報部 河﨑

全員でガッツポーズ!!!やったるでい☆

全員でガッツポーズ!!!やったるでいっ☆

















株式会社 ハートスイッチ  http://heart-switch.com/
株式会社 スパイラルアップ http://spiral-up.biz/
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皆さんこんにちは☆ 
サッカーW杯より、観戦後ゴミを拾う日本サポーターのマナー(人間性)が称賛を浴びて、とっても誇らしく思いました。
(さて、自分はどうだろう…?っと我が身を振り返ります)

さて本日は、ほねつぎ創心鍼灸接骨院(以下ほねつぎ)に、就職活動中の学生さんが見学に来られたので、私はご案内を担当させて頂きました。来院すると、スタッフの方々一人ひとりが挨拶に近づいて来られ、川邊院長からもサービスコンセプトや仕事のやりがいを丁寧に伝えてくださり、学生さんも大変安心されていました♪
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見学を終え、学生さんをお見送りする際に、
施術スタッフの宮尾さんが見学の御礼の気持ちをあっぱれカードに記して贈られていました。

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<当院への見学ありがとうござます。ぜひ創心會に入社して頂き、一緒に働きたいと思います。本日は遠方よりお越し下さりありがとうございます。>


学生さんを最寄り駅へお送りする車中で、
「私も何かお返ししたいです!」とその学生さんは、その場でメッセージを綴りはじめました。

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<本日は治療院の見学をさせて頂きありがとうございました。また嬉しいお言葉のカードも頂きありがとうございました。今後もお仕事に磨きをかけられ素晴らしい治療院になられますことをお祈りしております>
このような大変有り難いお返しメッセージを頂いたのでした。

“皆さん優しく丁寧にお話してくださり、期待以上の見学をさせて頂きました。本当にありがとうございました。”と、
その学生さんは、スタッフたちの人柄や好意的な雰囲気に大変感激されたようでした。
創心流人財のスローガンである“優れた人間性の上に専門性を築こう”という意味をまさに実践できたエピソードではないでしょうか。
ほねつぎ創心☆あっぱれ! 弊社の共育・歓働の社風、あっぱれ制度にとても誇らしい気持ちになりました!!!
人事広報部 河﨑

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皆さんこんにちは☆ ルーズヴェルトゲームも最終回 青島製作所VS創心會マーブルズの対戦ができたらいいなー☆

さて、本日は第7回本物ケア学会が開催されました。今年は16事例が出題!本物ケアを追求しての学術研鑽のこの社内学会には、毎年200名を超える社員が参加し、この日に向けて選りすぐられた珠玉の事例が抄録集となり、執筆者自らのプレゼンテーションによって発表されました。また今年も来賓には実習生や県内外の学生、学校関係者様がお越しくださり大変盛況に開催できました。また症例となったご利用者様からのサプライズ出演もあり、その体験談に皆の心を揺さぶられたのでした。
本当に皆さんお疲れ様でした、今年も感動と元気をもらえました!ありがとう!!!
人事広報部 河﨑

今年の会場は、水島愛あいサロンです♪

今年の会場は、水島愛あいサロンです♪

久しぶり~っと社員の交流の機会にもなりました♪

久しぶり~っと社員の交流の機会にもなりました♪

事例はどれも必見の価値あり!

事例はどれも一見の価値あり!

来賓・学生さんの参加にも感謝☆

来賓・学生さんの参加にも感謝☆

























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皆さんこんにちは☆ 出張から帰ると、机の上がこんもり書類の山になっておりました。(+o+;)
その中に、産休に入る方からのサンキューカードを発見!(ダジャレじゃないからっ!事故です!不可抗力ですってば!)
丁寧な心遣いに嬉しくなって、目がサンキューでいっぱいになってしましました!(また必ず一緒に仕事しましょう!)
あっぱれ制度ができて早3年目。各種制度と共に、よき人財が育つ・定着する環境づくりの一助となってきていると実感します。http://www.soushinkai.com/corporate/commitment/

一つとして同じ言葉はない「アリガトウ」

一つとして同じ言葉はない「アリガトウ」

ムムッ、楽●カードマンではありません!

ムムッ、楽●カードマンではありません!


















さて、早いもので2014年も半年が経過し、個人的に色々と整理をして振り返っております。
弊社あっぱれ制度、社員皆さんから頂いたあっぱれカードを読み返しながら、つくづく自分だけでできた仕事はないよなぁっと振り返っております。
来月7/20はいよいよ第19期経営発表会&あっぱれ還元祭です!今年も社内に多くの感動・歓働の輪ができますように☆
人事広報部 河﨑

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皆さんこんにちは☆ もう一つのW杯がここにある!
6/18世界作業療法士連盟大会が開幕致しました!!!創心會も出陣でござる~!!!
今大会は日本(横浜)での開催ということもあって、日本の侍魂(士の心)を表現したブースづくりとなりました!!!

パシフィコ 世界OT連盟大会











世界大会ということもあり、外国人の方々も大勢来場!各出展者のパフォーマンスに負けまいと広報にも熱が入ります!!!
弊社の場合であれば医療・介護保険にとどまらず就労支援事業にもOTの活躍の場を広げていることをたくさんの方々に知って頂くチャンス☆OTの職域がこんなにも広がっていますよー!!!っと協力アピールしたいと思います。
なお学術発表・講演も目白押しの今大会、ご来場になられた際はぜひ弊社の展示ブースにもお立ち寄りください♪
人事広報部 河﨑

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皆さんこんにちは☆ 先週末から天候がよかったですね、お洗濯がはかどった方も多いのでは?

さて、先週末は新卒社員の中村さんと駐車場で遭遇。ヘアスタイルを変えて一層素敵になっていた彼は訪問車輌の掃除を熱心に取組んでいました。 その掃除は丁寧で、いつ誰が使っても気持ちが良いだろうなと思える仕上がりでした。
創心會の車輌には社名とロゴが貼られています。その認知度も年を重ねて広がってきました。その車輌の印象(ドライバーも含め)から創心會を知って頂いた方も多いのでは?その車輌の外装や内装が汚れているとどう思わるだろう?
今後も地域の方からの信頼を頂けるように、車輌のメンテナンスからもできる信用向上の大切さを中村さんの姿勢から再認識するのでした。ありがとう☆
人事広報部 河﨑

車はみんなで使うものだから♪

車はみんなで使うものだから♪
















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